獵頭滿5年的心得與紀錄
今天是我做為獵頭，滿 5 年的第一天。5 年的時間，足夠念完大學、不夠念完小學。
獵頭媽咪 Amy LinkedIn 首篇 Po 文【深夜獵頭反思/回顧】
在確定通過試用期的今天，轉行獵頭已經1年半的時間了。從最開始的對獵頭行業不了解，慢慢認識、真心喜歡上這份工作。
你怎麼選擇你孩子的玩具跟書？
我幫小孩買書或是玩具，我有一個很簡單的原則，就是我會問自己「我會不會想跟他一起看、一起玩？」
面對越敏感的議題，越要透明公開的直球對決
我在前公司的時候，曾經有幾次跟同事之間有了矛盾，印象深刻的是當時的直屬主管，以及總經理的處理方式，通常都是「直球對決」...
客戶端總經理的故事
各位我家總經理的粉絲們，抱歉，要讓你們失望了。每次都在講我們家的總經理，但這次想聊聊開發企業客戶時，遇到的客戶端的總經理。
對緊張的自己說「不要緊張」，反而會把事情搞砸喔
前陣子忘了看哪一本書，提到如果一個人面對緊張的情況，被別人或自己勸說「不要緊張」，他反而會把事情搞砸 ...
關於工作的低潮
「有時候在想，我會不會其實不適合做獵頭？」
你們是怎麼面對工作的低潮呢？有一陣子，我感覺遇到工作的低潮，跑去跟總經理聊聊時，這麼跟他說。
他回我...
你在求職過程中，曾被要求過心理測驗、智力測驗嗎？
「請依你的認知(不要查資料), 回答以下問題 (Y/N)
企業面談過程，可以要求求職者進行:
1. 心理測驗 2. 智力測驗 3. 能力測驗」
某一天的周五下午，總經理突然在工作群組拋出這個訊息...
別說提出你的需求了，你能覺察到自己的需求嗎？
上個週末我在上 ICF ACC教練培訓課的時候，
有同學提到他在工作上遇到的議題，
是「下屬不知道自己有問題」
你稱讚過你的主管嗎？
上週上 ICF 的課，有一位同學感嘆地說
「唉，其實主管最可憐，明明很辛苦，但應該更少被稱讚～」
因為他這句話，我仔細的想一想，讓我回想起 2 個事件。