最近與客戶在開會討論到背景調查(Reference Check)，或是偶然看到的網路討論，大多會認為只是跑個流程..

不只是轉換太頻繁不好，其實待得太久也有需要留意的地方。

 

 

 

 

文章第一段

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台灣獵頭市場競爭激烈，加上各公司的Recruiter也都很積極認真，所以要在茫茫人海中找到那個對的人，且那個對的人又沒被接觸過，有時候還是要靠點緣分的。

這陣子我們公司的新人，問起我這幾年來的獵頭經驗，我們聊到他即將跟總經理，有更多工作上的直接交集。