你覺得，運氣是一種能力嗎？
前幾天，跟一位前同事聊天，
因為聽說了他最近業績不錯，於是我劈頭就先恭喜他。
他則是笑嘻嘻地說「沒有啦～是運氣好。」...
適時的「半途而廢」，有時候其實是優點
畢竟大部分時候，其他人缺少的只是開始的勇氣。
如何讓新人融入你的團隊、有所產出，並認同公司？
總經理提到了3E的概念，分別是Education、Exposure、Experience。
除了好好工作，你更應該好好休假
這是我在總經理身邊體會到的事情之一。
我遇過也聽過很多工作過度認真的主管，
到最後工作是頗有成就，但是除了工作以外...
如果你是人資，你看履歷，最先看的是畢業學校嗎？
你看履歷，最先看的是畢業學校嗎？不是四大，非頂尖學校，你就跳過了嗎？
總經理在選才上評估的要素有哪些？
他分享有3點，第1是技能的匹配度，第2是特質/態度，而最後一點則是...
你覺得自己有領導力嗎？
是什麼造就你的領導力呢？領導力其實有分5種層次...
如何讓一個人的失敗，變成一群人的成功？
還在前公司的時候，當時我在團隊中，算是相對資淺的顧問，但是卻有好幾次，在月會做案例分享..
不論你的角色是什麼，最重要的是保持真實。
持續的探索、發現真實的自己，是每個人的重要功課。昨天在與總經理開會時，他也提到，真實是他很在意的一個元素...
獵頭做的背景調查，只是做形式而已？ 人選提供的推薦人，一定都是說好話？
最近與客戶在開會討論到背景調查(Reference Check)，或是偶然看到的網路討論，大多會認為只是跑個流程..