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 P先生，畢業於後段私校工程相關科系，畢業後至今都在半導體相關領域工作，才40出頭歲，已是台灣區業務最高主管，年薪破300萬。 

 跟他視訊面談的時候，他談到目前台灣業務狀況良好，薪資各方面也都很優渥，我手邊的機會能給他的薪資漲幅有限

於是我開玩笑的說「那你其實不需要離職啊？幹嘛不繼續待？」 

 他笑笑說「哎呀，就是覺得停滯了，需要找其他挑戰啊。」 

 讓我對他很是欣賞。 

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 我記得我懷孕的時候，跟我老公討論過孩子未來唸書的議題（會不會太超前部署？） 

 當時的我認為，如果他沒有考到靠前面的學校，我就要讓他自己賺學費，不幫他出錢。（私心想讓兒子當自己的學弟） 

 但現在的我轉念一想，其實念到什麼學校畢業又怎樣？ 

如果他辛辛苦苦考上前段大學，但其實念的根本不是自己有興趣的科系， 那出社會後還不是一樣打掉重練，重新來過？ 

 雖然薪資並不是判斷一個人功成名就的標準， 不過以薪資來看，走到職涯中下半場，前段大學畢業賺的錢，或取得的社會地位，還不一定比較多呢？ 

 所以我的目標改變了，比起專注在他唸什麼學校，我更想陪著他探索他真正有熱情的是什麼，更想讓他培養出謙虛、努力學習的心態，因為這個才是影響他這輩子最大的關鍵。 

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 前陣子看完了講述伊莉莎白‧福爾摩斯(Elizabeth Holmes)的影集「新創大騙局」，結尾講到她的現況，更是讓我不寒而慄。 

 所謂的見賢思齊，見不賢而內自省。 我覺得成為媽媽後，每次遇到優秀的人，就會想知道他小時候爸媽怎麼教的？

遇到我不希望自己小孩長大成為的人，也會更想知道他的家庭背景是什麼，怎麼讓他的想法變這樣的？ 

 伊莉莎白是一個非常能影響他人的人，她有良好的溝通特質，能講出動人的故事，但錯就錯在她的自信特質使用過頭，並且她太容易「let it go」

也許是適應特質帶來的活在當下，闖過一關是一關心態。 （來這裡了解溝通、自信、適應特質) 

 伊莉莎白自己的說法，是提到她年輕時候遭遇到的重大挫折， 她媽媽只是告訴她「把它放到一邊，忘記它」 

因此她認為自己對於自己在創業上犯的錯，也只是用一樣的做法而已， 她認為自己只是忽視公司的問題，而不是說謊。 

 當她這樣告訴她媽媽的時候，她媽媽難過到不行， 我自己想像如果我的孩子長大這樣告訴我，我一定難過到瘋掉... 

 雖然爸媽不可能完美，也不可能一輩子為孩子的錯負責， 但也許我們可以抓大放小，某些重要的品德， 例如「誠信、正直」一定要讓孩子知道

其他的就讓他自由發展， 一路上適時的導正孩子的行為， 讓他能夠分辨對錯， 也許就是父母們能做到最棒的事情了吧。 

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 一個人是否會成功， 不是看他人生的最巔峰，能夠帶來多大的影響力， 

而是看他人生的最低谷，能夠保有多少的自省力。