負責任是好事,但適時拒絕更能贏得信任
不論在職場上認識的人,或是認識的很多媽媽,我認識很多有責任感的人...

不論在職場上認識的人,或是認識的很多媽媽,我認識很多有責任感的人。

同時,認識我的人應該也清楚,我是個一諾千金的人。如果我答應的事情,我一定會做到,若不幸無法做到,我就會想盡辦法補償。

但有時候,我也發現,我們不自覺的承擔了,不該只歸屬於我們的責任。於是我開始學會禮貌地婉拒,我想媽媽們也應該練習說「不」。


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媽媽們一定很熟悉一種場景:

小孩感冒了,媽媽自責,是不是自己昨天帶他出去,外套少穿了一件?

小孩長不高,媽媽自責,是不是準備給他的食物不夠營養?是不是太晚給他睡覺了?

小孩___,媽媽自責,是不是______(請自行帶入)

但我想跟大家說的是,這些事情,並不全是你的責任。

不要管身邊的人怎麼說,除了你之外,

爸爸也應該同時留意,不是嗎?

小孩自己會冷,也應該主動提出要穿外套,不是嗎?

所以說,這件事情,並不全是你的責任。請你不要過度糾結,記得放過自己。


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工作上也同樣的:

主管/客戶提出難以達到的要求,你盡量達成,最後未達客戶的理想,於是你開始自責?

同事請你協助他的專案,你抽出時間幫忙,最後你自己的專案沒時間做,於是你開始自責?

主管/客戶____,你_____,最後____,於是你開始自責?(請自行帶入)

面對職場上你被賦予的責任,除了溫順地允諾與執行之外,另一種負責的表現,是理性的告知執行的難度,可能的困難,『在該拒絕的時候,勇敢的說不』。

這樣做之後,有時候你會發現,對方不僅不會生氣,還會感激你負責任的告知,不花費彼此多餘的時間,不造成雙方過多的期待,反而最後能討論出彼此都能接受的方案。