一位許久沒有聯絡的朋友聯繫。因為那天剛好是我生日，我直覺以為，他是要送上簡單的祝福。​

​

話家常一番後，因爲要照顧小孩，本來我打算掛上電話，他才急忙帶入正題​ 「我想請你幫我找人」​

​

這位朋友，是我在第一份工作時認識的。​

​

猶記得我在職涯迷惘期，他曾想邀請我加入他們公司，後來我踏入獵頭產業後，就比較少聯繫了。​

​

最近，他輾轉聽說，我在獵頭界也耕耘得有點起色，所以興起找我幫忙的念頭。​

​

/

​

說到我的職涯迷惘期，當時有點迷惘，不知道下一步怎麼走。​

​

我聯繫了幾個以前認識的人，有一個是曾想邀請我加入他們公司的，但事過境遷，他們已經找到人了，故他也就淡淡回絕。​

​

那段時間，讓我明白一件事情​

​

「沒有人有義務雪中送炭，但是，大多數人都願意錦上添花」​

​

在自己狀態好的時候，大家都會很樂意跟你合作；但狀態不好，人家不願意伸出援手，也只是剛好而已。​

​

​

所謂的狀態好不好，也跟自己所在的公司，擔任的職位有點關係。​

​

如果今天，你是在一間知名的公司，有個可以分配資源的位置，那麼其他人願意幫忙你，是很正常的。​

​

但是，能夠讓人不在乎你「待的公司是大是小，職稱是高是低」，​

​

某方面來說，已經算是小有成就了。​

​

/

​

說到這個，我一直都不是，會因為對方年紀比較大、Title顯赫，而改變說話方式跟態度的人。​

​

很多人因此對我印象深刻，覺得我跟其他人不太一樣。​

​

或許也正因如此，我在25歲的年紀，曾有不只一位，年紀大我一倍的前輩，與我聊到他們過去的一些辛酸時，直接在我面前哭出來。​

​

而這幾位前輩，至今我都還會跟他們聯絡。​

​

/

​

不過，因為我講話比較直接，曾經有職場上資深的前輩，懷疑我對他跟對主管會不一樣的態度。​

​

殊不知，我回他​

​

「我不論對你、對主管、對我爸媽，說話態度都一樣」​

​

然後，這位前輩就啞口無言...​

​

但也只有我，有比較多成功協助他的案例，所以，即便他不習慣後輩這樣跟他講話，他還是會主動請我協助他的案子。​

​

/

​

我習慣這樣反思自己，你們或許也可以試試看​

​

「你今天的工作成果，是你自己的能力贏得的，還是公司給你的？」​

​

「一樣的工作，由你來做，跟由你同事來做，有什麼不同？」​

​

「你身邊願意幫助你的人，大多是單純因為你是你而幫助你？還是，因為你能給他帶來他需要的資源？」​

​

我們都很渺小。而清楚自己很渺小，才會知道我們需要更努力。​

​