你跟你的主管之間，曾有過誤會嗎？

最後是怎麼化解的呢？

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我用手機打字的速度很快，快到會嚇到人

我記得以前大學的時候，因為天氣太冷懶得離開被窩，所以我用手機打完一份報告。

任何跟我對話的人，都會被我的回覆速度嚇到，二度驚嚇是當他們知道「我是用手機回覆，不是用電腦」

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曾有好一段時間，我跟總經理分別都挺忙碌，除了工作以外，當時的我剛開始經營我的「 99 種媽媽的生活」個人網站 ( 以下簡稱 Side project ）

因為一對一的對話時間變少，他誤以為當時的我是「自己經營」Side Project，而且「花了很多時間」在這些事情上面

持續了約莫半年後，有一次我們一對一對話，談到我的 Side project

我才跟他提到，其實我不是一個人在經營，而且關於 Side Project 我只做我喜歡也擅長的部分。

加上我完成一篇臉書文章所花的時間，大概紙花 30 分鐘、最多 1 小時

當下他聽到的時候，臉上寫滿了驚訝

但我也沒跟他細細確認，他驚訝的到底是有人幫忙我，還是我驚人的做事效率（或該說 打字速度？）

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其實我不知道他是否當下就相信了我

但那之後有一次，週末時間我參加了總經理推薦的一個課程，

我幾乎是課程結束後，立刻把當下講師的筆記分享在網路上

印象中，先是總經理夫人在我的分享下面留言，表示她被我的效率嚇到，然後隔幾天開會的時候，提到這件事，他也提到我的打字速度，真的蠻驚人的

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如果你跟你的主管之間，有好一段時間沒有「深入對話」，

即使是兩個彼此信任的人，都有可能產生誤會或嫌隙

因為我們會用自己的做事方式、習慣、速度來推測對方，

但事情往往都跟我們想像的不一樣

經過這次之後，只要我做的任何事，

我猜想可能會讓總經理誤會，我就會「事前溝通」

即使這件事跟工作沒太大關係，用「請教意見」的方式詢問總經理意見，同時又能達到間接並預先告知某些私事

我認為是非常有效率、又能拉近彼此信任關係的做法。

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如果不希望有誤會，那就要在可能有誤會的議題上，採取「更主動」的溝通

預防勝於治療，「人與人的關係」經不起一次次的誤會帶來的傷害

我寧願多花時間在溝通上，包含事前的溝通、日常的溝通，都能起到「預防」的效果 ... 你認為呢？