你稱讚過你的主管嗎？

上週上 ICF 的課，有一位同學感嘆地說
「唉，其實主管最可憐，明明很辛苦，但應該更少被稱讚～」

因為他這句話，我仔細的想一想，讓我回想起 2 個事件。

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一次是在前公司的時候，因為公司每半年會要我們提名優秀員工，
在加入的第一年，我提名了一個同事，以及我當時的主管。
（後來才知道好像很少人在提名，所以有提名幾乎都會上 XD）

提名主管的那次，主管特地來跟我謝謝，然後不知道是不是那次之後，
我跟主管工作上的合作變得更順了，關係也變得更好。

還有一件事，是去年底總經理生日的時候，我寫了一張滿滿的卡片給總經理。
我記得總經理好像當場看完，然後跟我們行政同事說
「以後同事生日都幫我準備卡片～我要親筆寫給大家，我覺得這很好。」

這樣回想起來，也許這兩位主管，都很受我當時的行為鼓舞吧？

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其實在前公司的時候，我第一次生日是加入公司的第 2 個月，我也有收到公司同事集體寫的卡片，印象深刻的是，身為日理萬機、沒什麼機會互動的總經理，也寫了很令人感動的字句。

不過我怨嘆的是，可能因為搬家關係，那張卡片我用丟了 Q__Q 重點是第二年開始改成只有同 team 的人會寫，所以第二張生日卡片總經理就沒寫了～～哭哭！

所以今年生日，我其實又期待又怕受傷害，
我不知道總經理會不會記得，他曾隨口說過的這句話，
沒想到真的是「責任」特質靠前，說到做到的總經理！
我一定會好好珍藏這張卡片的～～～

（想知道責任特質怎麼幫助你？又有什麼盲點？請看這邊 💁‍♀️ https://99moms.tw/專題/每季專題/媽媽的34種特質-你有哪幾種/#Executing-Responsibility )

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身為主管的你，也覺得自己很久沒被稱讚了嗎？
我覺得可以從自己做起 ～ 真誠地稱讚自己的主管，
然後，也許你的下屬看到，就會慢慢學起來了呢？
（當然他也可能覺得你在拍馬屁 XDDD）