持續的探索、發現真實的自己，是每個人的重要功課。​

​

昨天在與總經理開會時，他也提到，真實是他很在意的一個元素。​

不論是談我們公司內部的職缺，或是幫企業尋找人選，若這個人有所隱藏，無法顯露出真實的自己，那他是不會考慮的。​

​

/​

​

我們在面試時，通常都會希望讓對方認為自己很專業，有的人選擇表現出一種氣場，有的人選擇用很多專業的字句，斟酌用字，小心翼翼。​

​

不過，我們面試、尋找工作，不就是為了找到契合的公司嗎？那麼，除了「完美」的樣子，我們是不是也應該顯露出「真實的自己」？不會的事情就坦承沒有接觸過，但是有處理過類似的內容，或是補充自己的相關知識。​

​

/​

​

說到真實，其實我覺得總經理連當我們的領導者，一樣做到對我們很真實。​

​

我們同事都把他當偶像，總會想著，大概什麼事情都難不倒他。​

​

他卻會很直白的說「其實這個我不會」、「這件事我以前也做不好」、「我也遇過這樣的問題」。​

​

或許我們會這麼喜歡他的原因，也是因為他的真實——會就會，不會就不會；有就有，沒有就沒有。​

​

/​

​

在面對客戶時也一樣。​

​

以前我總想著，在客戶面前要表現的無所不能，應該要多展現我們厲害的，避免討論我們的弱勢。但卻在與總經理討論到相關問題時，被他點醒。​

​

他說：​

「事實就是事實，客戶想知道，就坦白的告訴他我們有什麼，不需要過多隱瞞或包裝。」​

​

我想，世界上本來就沒有完美的人，重點是要控制自己的弱點，不要讓他影響我們優點的發揮，然後將精力著重在讓優點變得更厲害，才是重點。​

​

/​

​

昨天的稍晚，我們聊到很羨慕總經理展現出的專業感，總經理卻稱讚我們，都能與人選建立好的關係，聊的又廣又深，了解到許多細節。而這是他做不到的。​

​

我們的結論是，不同的人做同一件事情，會有自己的風格跟特色，能達到的效果也不盡相同，互相學習與搭配，我想雖然團隊中沒有完美的人，但我們卻能慢慢長成一個接近完美的團隊。​