最近陸陸續續有人私訊找我，​希望找我做職涯資訊/規劃，​

或討論是否該離開現職工作，​多位直接詢問我如何收費？​

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一開始，我都是直接轉介給朋友，​

並告知對方「職涯規劃」不是我的專長。​

可是後來我發現，這些轉介出去的，​

幾乎都沒有去找我朋友。​

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於是我問了最近聯絡我的幾位，​

才發現原來他們找我，就是因為信任我，​

轉介另一個人，他們需要再多思考一下。​

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『為什麼我不願收費做職涯規劃？』​

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出社會至今的7年，正式的工作算起來，​

目前這份，是我第6份工作了...​

這個數字，我自己數一數都嚇到，​

甚至聽到後還有人問我「你的雇主還敢用你？」​

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真是一個非常犀利的問題，哈。​

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確實我有一段「迷惘且多次快速換工作」的時期，​

當時我也曾經自我懷疑​

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「我是不是，再也找不到好工作了？」​

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而後來我只要在面試被質疑頻繁轉換，​

我的回應不是狡辯、不是隱瞞，而是坦承面對。​

如實的告知，每一份工作選擇離職的原因，​

最後補充：​

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「我確實那時候換的比較頻繁，​也因此現在我想更謹慎的做評估」​

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我一直覺得，​

職涯這條路，很像區塊鍊技術的邏輯：​「終身留下記錄，且不可逆」​

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但這些短暫的每一份工作，​都有我認真努力，想嘗試想學習的痕跡，​

這些過程，是至今我仍使用的到的養分，​而我的工作，後來確實是越換越好。​

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但我必須要說，每個職業情況的不同，​加上我個人的能力、背景、特質，​

絕對跟你不一樣，​「你無法複製他人的人生」。​

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所以我無法保證所有的人，​即使頻繁轉換後，都能回歸正軌。​

也是因此，我覺得我沒有資格，​收費做職涯「規劃」。​

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不過最近找我請教的人，竟然對我說​

「我覺得你真的很有勇氣，很憧憬你，​只是怕自己現在的問題，在其他公司也會發生，​

會不會是自己的問題？」​

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我有點傻住，表達了上述那些想法，​然後說：​

「我覺得，我就是很害怕，耽誤任何人的人生XD」​

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他說：​

「XDDDDD 哎唷 ​ 不一定會耽誤吧，大家也會聽完分享後，吸收調整成適合自己的模式。而且俗語不是說經歷挫折才能成長」​

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好啦！​

我知道了！！​

真的覺得我有能幫忙的地方就來吧！！！​