「意外發現妳的部落格，very impressive and powerful。今年晉升二寶媽媽，近期有轉職考量。如果有台北/work life balance的機會，歡迎和我分享！」
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自從習慣把 LinkedIn 當臉書，啊不是，是自從比較積極在社群媒體宣傳我的Side project「99種媽媽的生活」後，我 LinkedIn 上待處理的好友邀請，常常居高不下。
對於一個某種程度依靠 LinkedIn 吃飯的獵頭，礙於好友人數有上限，我其實不常處理這些邀請。有時候看心情，有時候瞄到真的有 Potential 是未來可以合作的對象，我就會同意邀請。
而 M 小姐便是其中一位。
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M 小姐顯赫而亮麗的背景，加上「有重點、記憶點」的簡單 Greeting，著實引起了我的興趣。
即使我的手邊沒有立刻聯想到的機會，我還是跟她約了一通電話，想進一步認識她。殊不知這一通電話，讓我聊的欲罷不能，記得當時聊到都忘了午餐時間到了（平常都是準時出發去吃飯的）
究竟是什麼這麼吸引著我？且讓我跟你們慢慢分享。
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一直在職場上表現亮眼的 M，過往放優先的薪資、職位，已不是這次轉職評估的考量。我好奇的問原因，本來我猜想是因為生了孩子，但其實不全然是。
「生了小孩，只是對自己工作表現的自我要求，從以往的 Outstanding ，變成『如常』就好」 她這麼說道
原來真正的改變，在於不久前，她經歷了重要的家人因病離世，而家人在病榻上的那段時間，讓她將自己的人生重新省思、排序了一次。
「過去我對於工作、人生，一直都是很Agressive、很有Ambition 的，Overtime是常態，總是期待付出和經驗堆疊可以帶來不同凡響的成就。
但經歷了這一遭，我才發現，時間很寶貴⋯我更應該做的是多關顧『自己』跟『家』」
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記得那天聽著她描述她的經歷，我的眼眶都紅了（平常是我弄哭人選比較多，這次難得被人選弄哭，只能說印象深刻）
我回想自己的人生，雖然沒有經歷重要家人離開，但可能本來不想要有孩子，所以『突然成為媽媽』帶來的衝擊不亞於失去重要家人。
因此我在成為媽媽之後，就很自然的把本來就不多的 Ambition 放的更後面，還常常跟家人辯論孩子跟麵包誰比較重要🤣 (當然都很重要啦！）
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對話的尾聲，M 小姐提到，原來當初會聯繫我，是一位朋友跟她介紹我，但有趣的就是 M 小姐的朋友其實也不認識我，只是知道我在進行的「99種媽媽的生活」訪談。
M 小姐說「我朋友只是覺得，至少你會是一個能夠理解我想法的獵頭。我現在談完，也真的覺得是這樣沒錯。」
她接著說「我認識的很多獵頭，不知道為什麼，大部分都未婚、沒小孩。他們會想說服我接受他們手邊的機會，那些機會都很好，但真的不是我現階段所追求的 ...
在不同的Life Cycle, 需要有不同的Partner keep moving on 」
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我想對我來說，一個「好的獵頭」的定義，是能夠同時站在雇主、人選的角度，努力去媒合「雙方都覺得適合」的機會，而不只是成交了多少業績。
雖然不容易，但這是我想努力的方向。
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自從習慣把 LinkedIn 當臉書，啊不是，是自從比較積極在社群媒體宣傳我的Side project「99種媽媽的生活」後，我 LinkedIn 上待處理的好友邀請，常常居高不下。
對於一個某種程度依靠 LinkedIn 吃飯的獵頭，礙於好友人數有上限，我其實不常處理這些邀請。有時候看心情，有時候瞄到真的有 Potential 是未來可以合作的對象，我就會同意邀請。
而 M 小姐便是其中一位。
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M 小姐顯赫而亮麗的背景，加上「有重點、記憶點」的簡單 Greeting，著實引起了我的興趣。
即使我的手邊沒有立刻聯想到的機會，我還是跟她約了一通電話，想進一步認識她。殊不知這一通電話，讓我聊的欲罷不能，記得當時聊到都忘了午餐時間到了（平常都是準時出發去吃飯的）
究竟是什麼這麼吸引著我？且讓我跟你們慢慢分享。
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一直在職場上表現亮眼的 M，過往放優先的薪資、職位，已不是這次轉職評估的考量。我好奇的問原因，本來我猜想是因為生了孩子，但其實不全然是。
「生了小孩，只是對自己工作表現的自我要求，從以往的 Outstanding ，變成『如常』就好」 她這麼說道
原來真正的改變，在於不久前，她經歷了重要的家人因病離世，而家人在病榻上的那段時間，讓她將自己的人生重新省思、排序了一次。
「過去我對於工作、人生，一直都是很Agressive、很有Ambition 的，Overtime是常態，總是期待付出和經驗堆疊可以帶來不同凡響的成就。
但經歷了這一遭，我才發現，時間很寶貴⋯我更應該做的是多關顧『自己』跟『家』」
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記得那天聽著她描述她的經歷，我的眼眶都紅了（平常是我弄哭人選比較多，這次難得被人選弄哭，只能說印象深刻）
我回想自己的人生，雖然沒有經歷重要家人離開，但可能本來不想要有孩子，所以『突然成為媽媽』帶來的衝擊不亞於失去重要家人。
因此我在成為媽媽之後，就很自然的把本來就不多的 Ambition 放的更後面，還常常跟家人辯論孩子跟麵包誰比較重要🤣 (當然都很重要啦！）
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對話的尾聲，M 小姐提到，原來當初會聯繫我，是一位朋友跟她介紹我，但有趣的就是 M 小姐的朋友其實也不認識我，只是知道我在進行的「99種媽媽的生活」訪談。
M 小姐說「我朋友只是覺得，至少你會是一個能夠理解我想法的獵頭。我現在談完，也真的覺得是這樣沒錯。」
她接著說「我認識的很多獵頭，不知道為什麼，大部分都未婚、沒小孩。他們會想說服我接受他們手邊的機會，那些機會都很好，但真的不是我現階段所追求的 ...
在不同的Life Cycle, 需要有不同的Partner keep moving on 」
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我想對我來說，一個「好的獵頭」的定義，是能夠同時站在雇主、人選的角度，努力去媒合「雙方都覺得適合」的機會，而不只是成交了多少業績。
雖然不容易，但這是我想努力的方向。
