最近做了一個測評工具，也針對那個測評工具找專業的教練做了諮詢，自己覺得獲益良多。
這個測評工具是蓋洛普 Gallup出的Clifton Strengths，不知道有沒有人聽過？
大方向來說，他把每個人的天賦分為34種，並且會有排序，通常我們最常使用的是1-5，不過5-10也算是常用。
而所謂的天賦，他並沒有貼上標籤表示「你就是一個OOO的人、你就是不會XXX」，只是排名比較前面的天賦，你使用起來最開心也最自在跟上手。
譬如我自己的天賦前5名是
1. Individualization (個別)：
我享受了解每個人的不同想法跟故事，無法接受一概而論的簡單歸類。所以我可以知道如何對不同的人，使用不同的方式溝通，或者送怎樣的禮物會送到對方心坎。
2. Responsibility (責任)：
我是一個言出必行的人。如果我無法做到我就不會答應；如果我答應了因為突發狀況做不到，我內心會有極大的罪惡感，我一定要做點什麼其他事情來彌補。
3. Adaptability(適應)：
我是一個非常靈活的人。說的好笑一點，可能把我丟到沙漠我都能找到方法活下來。不過同時也代表我活在當下，我不認為未來是一個固定的目的地，而是透過我的每次選擇，未來的目標在改變。
4. Relator(交往)：
我是一個偏好與人建立深入關係的人，很可能一認識一個人，我就會透漏自己的事情，也好奇對方的事情，用這種方式把距離拉近。
5. Learner (學習)：
我是一個非常享受學習的人，因為學習的過程會讓我很開心，不論結果如何，我在乎的是過程如何。
結合以上5點，我的教練兼現任主管一開始說的話是「嗯，你真的很適合做獵頭耶😂😂😂」
針對我想解決的問題，
例如想增加英文口說的流利度，教練給我的建議是「結合Relator跟Learner，找一個英文好的朋友或甚至直接是外國人，固定跟他一起用全英文對話」。
例如如果我想升為管理職，教練建議我「注意我的Individualization 結合Adaptability會讓我因為尊重團隊成員的想法，而忘記團隊的目標（因為Adaptability讓我適應了他們的想法）。」
打這樣是讓大家大概有點感覺，這個測驗列出的優勢大概有什麼，我又從中獲得了什麼（以上只是冰山一角！！！）。
興趣的請私訊我喔！歡迎透過我們網站整理出的「媽媽的 34 種特質」瞭解更多～
雖然以媽媽出發，但並不只適用於媽媽喔！
