職場經驗超過14年，目前擔任 iRobot 台灣總代理行銷襄理，擅長品牌營銷 & 業務導向的活動規劃，育有一個就讀小學一年級的兒子。
對於兒子使用 3C 的規範是，如果兒子有在學校完成功課，每天可以看 30 分鐘的 Netflix，週末也會和兒子甜蜜的牽手擁抱，一起看一部片。
訪談日期：2022/0
5:00多 我就會起床，自我學習
6:30之前完成孩子與丈夫的早餐準備
6:30 ~ 8:00 自己梳妝打扮 & 聽有聲節目的me time
8:00-8:15間 出門上班
17:30-18:00離開公司
18:00左右 孩子跟先生回到家，我準備好晚餐讓他們享用
19:00孩子吃完晚餐、洗過澡，我跟先生會輪流陪孩子完成今日的功課 & 預習明天的科目，並且睡覺前會完成親子共讀一本書
21:20 倒完垃圾後，一家三口會躺在床上聊天，聊學校、聊工作，最常討論明天早餐吃什麼，還有周末的計畫
21:30 前讓孩子躺平睡覺（平日）週末考量會參加聚餐或者出遊，時間上比較彈性。22:00 前其中一位陪睡，當天陪睡的大人會同時段跟孩子一起睡著，另外一位就可以放風追追劇或者護膚一下
我本來就是個早起不貪睡的人，有了小孩更重視晨光，落實一日之計在於晨的準則，充分在上午的時段完成工作 & 個人學習的重要任務
孩子要上學且考量睡眠對長高的重要性，一般21:30就會一家三口躺在床上進行睡前的聊天儀式，過去我不會那麼早睡
以前的個性一直都是「嚴以律己、嚴以待人」
（Amy 笑問何謂嚴以待人？）
我同事說跟我工作壓力很大，因為我非常追求完美。
他們覺得上班嘛，就是領份薪水、打份工，不用全心全意地投入吧！
我個人對此不以為然，受人之託、忠人之事是我的準則，理念上合不來，我也會盡量不跟這類的同仁工作，若萬不得已，我也會先把基礎必須達標的內容講清楚。
對我來說，工作就是一個蘿蔔一個坑。即便我休假或者週末，我都是依照期程準時完成工作。這跟我大學畢業沒多久，在世界運動會上班專門做專案管理，有很大的關係，這 3 年的專案管理經驗，讓我非常重視時間的安排，與人際關係的溝通。
所以說新鮮人初入社會要慎選工作和企業，工作價值觀會跟著自己一輩子。
後來小孩跟在身旁幾年後，耐心和毅力似乎大幅飆升，對下屬和同事更有同理心。
過往常聽人說「身教大於言教」，有了孩子後對自己的一言一行更為謹慎，特別在意與孩子間的承諾，不隨便口頭應允做不到的事情
我過去就讀外文系，個人誇張生動的模仿功力完全遺傳給小孩。
有天睡覺前聊天時，我的孩子為了證明他爸爸是個嚴厲的人，
他竟然維妙維肖的模仿起他爸爸大吼：「你到底要不要睡覺？你再不睡覺就出去睡，不要再進來了！」
雖然演得很好笑，但的確也讓我們夫妻有所警惕，自己發怒生氣的樣子竟可以讓孩子記憶深刻甚至演出來
1) 觀察力非常敏銳。
他去了許久沒去的小兒科診所，一坐下來就跟醫生說：「倫安醫生，你換聽筒了。」醫生也對他的觀察力感到驚訝
2) 善良體貼。
他跟我去菜市場買菜，看到我不小心被攤販的攤車邊角撞到腰，疼到站不起來，他會放下手上的玩具，過來揉我的腰問我還疼不疼
3) 小紳士，對於女性特別尊重。連我下樓跟他說走慢點，他會回頭對我伸手說：「大公主，來，下樓小心」(大公主讓 Amy 笑死 XDDD)
4) 想像力豐富。
他喜歡聽小行星中冒險犯難的故事，並且自己用那些人物編造故事。每個週五到週日，都要跟遠在嘉義的阿嬤用視訊的方式講故事，很少看到從小讓爸媽帶大，卻跟自己的阿公阿嬤關係那麼好的孫子
每當我帶他出門的時候，我會告訴他甚麼是紳士的行為，例如：「當你是第一個進電梯的人，你就要負責按著電梯的開門鍵。當電梯到站時，要最後一個出去，幫忙按住開門鍵避免夾到別人」
遇到男女議題，我就會告訴他必須禮讓其他人，特別是女性，當個小紳士；即便班上有些小女生有點 petty (斤斤計較，講出來的話有點尖酸刻薄）甚至因為他換門牙作弄他，我仍會請他以同理心 & 寬宏大量的方式跟別人相處
1) 高效率 & multi-tasking。我跟先生在台北無親無故，自己帶孩子。
我把工作上專案管理的經驗，放在育兒的任務上，
平日就先將周末的功課、下周的考試都準備起來，周末才有辦法一家三口出遊
2) 公私分明。育兒的時候，我的孩子對我來說就是我的「下屬」。我會制定學習 & 休憩時間表，當他學習的時候就是獨立自理，有問題等休息下課時間，再統一來問我，先試著自己解決
1) 第一胎當爸媽的時候，很多人告訴我要吃什麼營養品，孩子出生才會健康，結果可能孩子沒有補到，全胖到自己身上。（Amy 笑）
回到職場，因為體態變胖而失去自信，這對產後恢復有十分大的傷害。
2) 初為人母，在醫院和月子中心被灌輸「世上只有母乳好，只有喝母乳才能讓孩子免疫力高」
結果把自己弄到身心俱疲、嚴重產後憂鬱。現在想想，只有快樂的媽媽才能有快樂的先生 & 孩子，配方奶也很好。
3) 剛上私立小學，對其他爸媽在他們孩身上投入的資源，去上很多補習課程感到害怕，深覺自己的孩子會跟不上。後來，我跟他每周六一上午抽30-60分鐘自己設計英文小遊戲，他不僅玩得快樂，對於英文的單複數、時態、單字、口說完全沒有懼怕，照樣學得很好，爸媽也不必來回接送，省下費用與交通時間
通常我跟孩子不會有衝突，不過我的小孩非常opinionated，很有自己的想法，也非常愛表達他的看法，倒是蠻有可能遇到彼此意見相左。
但我的孩子非常重視我的feedback，只要我說之以理、動之以情，用類比的方式，告訴他為什麼我建議他這麼做，他通常不會拒絕也會照辦。
真的有衝突可能是夫妻間對育兒的不同調。我的先生覺得應該要將孩子的課外補習排滿，但我更覺得在周末放鬆 & 親子互動才是最重要的，最好開車遠離台北
我從年輕時就十分喜歡化妝，蒐集很多彩妝品。現在當媽媽了，沒有那麼多時間精緻的化妝，覺得這些化妝品可惜，於是某天就跟先生和孩子玩桌遊，輸的人要被用口紅畫臉，先生甚至被畫到肚皮去，既可以消耗不用的口紅，讓孩子把身體當畫布也是個有趣的體驗。
有快樂的媽媽才有快樂的小孩 & 丈夫，先照顧好自己的身心靈，才能心有餘力得去照顧其他人，並且給予他們更多的關懷與愛。一週去按摩、做頭髮或者美甲一次，找到讓自己快樂的方式，固定運動保持體態，好好愛自己。
即便當了媽媽，夫妻間的生活還是得要經營，婚前的浪漫和體貼不可以因為有了孩子 & 生活忙碌而疏忽，好好地善待自己的另一半，才能讓孩子更健全的發展，夫妻關係更幸福圓滿。孩子非常敏感，只要夫妻一吵架甚至不用吵只要氣氛不對，小孩就能察覺出來。
我有時候因為工作的關係累積了怨氣，去接孩子的時候雖然沒講話，但他就會怯生生的問我： 「媽媽，你今天工作不開心嗎?還是我惹你生氣了?」每每聽到他這麼說，我真的覺得很愧疚，實在應該要把工作與生活盡量拆開，不要因為自己的情緒影響到脆弱幼小的心靈。
職場媽媽本來就是弱勢，不管夫妻間怎麼分配工作，媽媽在家庭關係中本來就付出較多，所以假設要轉職，我會建議問問看未來直屬主管是否也有幼齡的孩子，他們對於下屬因為家庭因素需要臨時請假，甚至是提出遠距在家上班通常都較能體諒
