共 14 年業務經驗，目前擔任外商公司的全球產業經理，於 41 歲生下女兒，休完 2 個月產假就回到職場，因工作屬性關係，每個月都需要海外出差。孩子目前 1 歲多。
填寫 & 訪談日期：2026/01
平日作息
5;0/ ~ 6:00 多音纓起床
7:00 ~ 8:00 點小孩起床
8:00 左右她或先生送到保母家
回到家後喘息一下再開始工作、午休時間會刻意拉長，可能會午睡一下
17:00 ~ 18:00 跟老公看誰有空就誰去接孩子
21:00 左右 孩子睡覺
小孩睡著後會處理工作、跟國外開會，可能晚上 12 點、最晚約凌晨 1:00 左右睡
若要出差則會請爸媽或公婆幫忙，但白天一樣送保母
由於小孩年紀還小，會以小孩需求為主規劃所有的生活。先滿足小孩，再來才是自己的需求，因此在工作上，會難免不像以前可在一定的時間內完成代辦事項，通常會等到孩子睡著了，才會繼續處理自己白天需要完成的事項，因此每天的工時也變得較長。
在個性上，為了多了解孩子的需求，很自然地會對所有對於穩定小孩情緒跟心理發展的書籍和知識，多了很多以前沒有的興趣。
整體來說，最大的差異在於，有小孩後，我認知到很多事情是無法事前計畫和預期的，反而多了很多平常心，和學習到需要更放鬆，才能讓大人與小孩都有更穩定的情緒，一起快樂生活和探險
個人在有了小孩後，反而常從小孩身上重新認識自己.
我想是多少有關的。目前在育兒路上，我盡量不做太多的干涉或強迫任何學習，因此雖然小孩的發展評估，在醫生眼裡甚至有點慢 (ex: 比較慢會走路、會說的詞也不算多)
但我個人覺得情緒穩定性，跟孩子目前從爸媽身上感受的放鬆和自在，有很大關係，這也是我期待的結果。
老實說我希望孩子不要跟我長的一樣。我希望她完全長成自己喜歡的樣子，所以我目前完全沒有打算做太多的引導，也沒有運用我平日在工作上使用的技能或特質。
真要說一項，大概就是我給予的自由度了。
我個人的成長路程，也是來自爸媽給予的極大空間，所以打算延續這樣的育兒方式，待孩子再長大一些，才會視其發展成的性格，適度地給予引導。
